安保公司在选拔和配备人员时，对持证上岗有严格要求。首先，工作人员需要取得由公安机关核发的相关从业资格证书。这一证书不仅是从业许可的基本条件，也是对其专业知识、职业素养和应急处理能力的基本认可。持证前，人员需经过系统培训，内容通常涵盖法律法规、职业道德、服务规范、突发情况处置、体能技能等多个方面。培训结束后，需通过统一考试，合格者方能领取证书，未通过者需重新补训补考。

在实际工作中，安保公司还要求人员证件齐全有效，定期参加继续教育与复审，确保执业能力与时俱进。部分地区或特定岗位，例如重要场所巡逻、押运岗位，还会要求持有更高等级的专业证书或特别资质。除此之外，人员的背景审查也是重要环节。新入职员工需经过公安机关背景核查，包括无犯罪记录、无重大失信行为等，确保入职人员的基本条件符合行业规范。

另外，安保公司在日常管理中，会要求人员随身携带从业证件，接受主管部门及客户单位的抽查。一旦发现证件过期、冒用或伪造等情况，将立即停止岗位工作，并配合相关部门处理。同时，为了提升整体水平，许多公司还会定期组织内部培训与考核，强化持证上岗的执行力度，督促人员保持良好的执业状态。

总体来看，安保公司对持证上岗的要求贯穿从招聘到在岗管理的每一个环节，目的在于提升人员素质，规范执业行为，保障客户权益。